청년일자리도약장려금, 청년에게 480만원 기업에게 720만원 지원!!

 

 

청년 실업률이 좀처럼 줄어들지 않는 시대.

스펙을 쌓고 자격증을 따도 정규직 취업은 여전히 어렵기만 합니다.
하지만 여기, 청년을 위해 마련된 실질적인 취업 지원 제도가 있다는 사실을 알고 계셨나요?

바로 ‘청년일자리도약장려금’입니다.

 

이 제도는 단순한 일자리 정보 제공이 아니라, 정규직 취업 시 기업에 직접 인건비를 지원함으로써 청년 고용을 촉진하는 제도입니다. 이 글에서는 청년일자리도약장려금이 누구에게, 어떻게 도움이 되는지,신청 방법, 지원 요건, 주의사항까지 한 번에 정리해드리니 도움이 되시면 좋겠습니다.

 

 

청년일자리도약장려금이란?

 

청년일자리도약장려금은 6개월 이상 취업 경험이 없는 청년을 중소기업 등이 정규직으로 채용하면,
정부가 기업에 청년일자리도약장려금을 최대 720만 원까지 인건비를 지원하는 제도입니다.

청년일자리도약장려금으로 청년은 정규직으로 취업할 기회를 얻고,
기업은 정부의 지원금으로 인건비 부담을 줄이면서 청년을 고용할 수 있는 구조입니다.

청년일자리도약장려금은 정부가 청년과 기업을 모두 응원하는 현실적인 제도라고 할 수 있죠.

 

 

청년일자리도약장려금 지원 대상은 어떻게 되나요?

청년 기준

• 만 15세 이상 ~ 34세 이하
• 최근 6개월 이상 고용보험 가입 이력이 없는 미취업 상태
• 고등학교, 대학교 졸업(예정자 포함) 후 일정 기간 취업 공백이 있는 사람
• 중도 퇴사 후 장기 구직 중인 사람
• 고용센터나 고용 24 누리집을 통해 구직 등록이 되어 있는 사람

기업 기준

• 고용보험에 가입한 중소기업, 중견기업, 비영리법인, 사회적 기업 등
• ‘청년일자리 도약 장려금 사업’에 참여 신청한 기업
• 청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용 유지할 경우
• 근로 조건이 적절하고, 임금 체불 등이 없는 정상 운영 기업

※ 단, 근로기준법 위반, 고용노동부 제재를 받은 기업은 제외됩니다.

 

 

 

청년일자리도약장려금 얼마나 지원되나요?

 

♣ 기업 지원

    1. 기업은 청년을 신규 채용할 경우,

    2. 1인당 월 최대 60만 원씩,

    3. 최대 12개월, 총 720만 원까지 지원받을 수 있어요.

 

♣ 청년 지원

   1. 청년이 18개월 이상 같은 기업게 근무하면, 

   2. 2년간 총 480만 원을 받을 수 있어요.

   3. 18개월 차에 240만 원, 24개월 차에 240만 원씩 두 번 나눠 지급됩니다.

 

청년일자리도약장려금 지원받은 금액은 기업 입장에서 청년 고용에 따른 인건비 부담을 실질적으로 줄여주는 도움이 됩니다.

 

 

청년일자리도약장려금 신청 방법

1. 고용 24에 접속한다.

2. 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 기업에서 지정 후, 참여 신청한다.

※ 신청은 PC로만 가능합니다.

 

청년에게 어떤 점이 좋을까요?

• 정규직 취업 기회 증가 – 대부분 정규직 채용을 전제로 함
• 취업 공백 해소 – 장기 미취업 청년도 지원 가능
• 경력 시작 기회 제공 – 커리어의 첫 출발점 확보
• 고용 안정성 – 6개월 이상 고용 유지가 기본 조건
• 체계적인 채용 연계 – 고용 24 기반으로 정보 접근성 우수

청년일자리도약장려금은 주의할 점도 있어요

• 6개월 미만 퇴사 시 기업은 지원금을 받을 수 없습니다
• 위장 취업, 형식적인 채용 등은 제재 대상
• 청년이 지원 대상인지, 기업이 참여기업인지 반드시 확인

 

 

지금이 도약의 기회입니다

취업 준비가 길어질수록 자신감도 떨어지고 불안감도 커집니다.
하지만 청년일자리도약장려금은 실제 채용이 이뤄지고, 정규직 전환이 많으며, 청년이 중심이 되는 정책입니다.

정부가 나를 믿고 지원한다는 생각으로, 청년일자리도약장려금을 적극 활용해보시면 좋을 것 같습니다. 
지금이야말로 도약의 순간입니다. 고용 24에서 청년일자리도약장려금을 바로 확인과 신청을 해보시기 바랍니다.